清廉国企：来宾农投“三廉并举” 擦亮“廉筑农投”底色

“我承诺：我将在工程管理活动中，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生……”近日，来宾农投集团党总支组织15名工程管理人员举办了《廉洁承诺书》集体签订仪式。这是来宾农投集团深入推进清廉国企建设的形式之一。

今年以来，来宾农投集团积极打造“廉筑农投”清廉国企品牌，坚持教育润廉、制度固廉、文化倡廉“三廉”并举，把严肃教育、严密制度和严实文化紧密结合起来，着力完善一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制，为农投高质量发展保驾护航。

“教育促廉”强根基。坚持“第一议题”制度，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，健全党总支会率先学、支部集中学、个人自主学“三个层面”学习机制，以领导干部带动学、纪检部门推动学、干部职工自觉学，开展领导干部上讲台“话清廉”、纪律教育课、警示教育会等学习教育活动7场次，覆盖干部职工200余人次，做到以知促行、真知笃行。

“制度固廉”守底线。深化制度建设，探索制定员工违纪与本人、所属部门（子公司）绩效挂钩的相关制度，紧盯重大工程、重点领域、重点部门和重点决策环节，完善风险研判机制，建立重大决策风险评估等制度，把清廉国企建设内容纳入年度考核目标，把堵塞制度漏洞、强化监督管理与推动深化改革、完善体制机制结合起来，进一步营造风清气正的国有企业政治生态。

“文化倡廉”强防线。坚持以廉洁文化浸润人心，布设廉洁文化角，编发廉政短信，打造“墙上阵地”“掌上阵地”。坚持用优良家风陶冶熏陶，组织开展“传家训、立家规、扬家风”活动，筑牢反腐倡廉的家庭底线，激发源源不断的“廉动力”。

来宾农投集团以此次签订承诺书为契机，通过加固廉洁教育的“底板”、补齐规章制度的“短板”、拓展清廉文化的“长板”，进一步督促‘关键少数’当好遵纪守法‘领头雁’，持续带动集团全体干部职工将‘廉’字内化于心、外化于行，共同筑起廉洁从业‘防火墙’。”