五届来宾市委第四轮巡察完成反馈

2023年3月上旬至6月下旬，市委部署开展五届市委第四轮巡察工作，派出5个巡察组对市信访局等9家单位2020年以来工作情况开展常规巡察。巡察结束后，市委书记专题会议、市委巡察工作领导小组会议分别听取了巡察情况汇报，并对加强巡察整改和成果运用提出明确要求。截至2023年7月21日，市委各巡察组已全部完成巡察情况反馈。

市信访局存在的主要问题：信访问题源头预防治理作用发挥不充分，初访问题化解不够有力，重访、越级上访问题居高不下；履行信访监督指导、交办督查等职责不够到位，倒逼责任落实不够有力；主动服务群众意识不够强；干部处理信访件缺乏敏锐性。

市林业局党组存在的问题：森林资源管理力度偏弱，违法侵占林地、滥伐案件现象没有得到有效遏制；协调推进油茶产业发展、国家储备林建设不够有力；对全市采伐审批工作业务指导不到位，“放管服”改革最后一米未有效打通；对项目建设、林地审批监督不够到位；干部队伍建设存在短板，深入基层调研发现问题、解决问题有所欠缺，工作作风不够实，担当精神不够足。

市残联党组存在的主要问题：落实残疾人“人人享有康复服务”工作不够有力，康复服务资源供求矛盾突出，重复享受和缺漏并存；跟踪指导扶残助残项目实施不够到位，服务机构服务质量不高，残疾人实用技术培训针对性不强；对服务项目资金监管缺位，存在违规发放补贴和套取项目资金风险；执行财经制度不够严格；基层党建抓而不实，干部队伍建设存在不足，专业康复人才缺乏。

市发改委党组存在的主要问题:履行区域协调发展试点办公室职责不够到位，推动试点项目不够有力；推动绿色低碳发展存在不足，新兴绿色产业占比较低，新能源项目推进迟缓与违规建设并存；推动项目建设措施不够有力，项目前期准备工作不充分，争取项目资金力度不够；优化营商环境存在短板；项目采购不够规范，存在廉政风险；财务管理不规范；党内组织生活不够严肃，干部培养缺乏长远规划。

市卫健委党组存在的主要问题：落实新时代卫生与健康工作要求存在短板，履行大卫生、大健康职责不到位；推动全市医疗卫生事业高质量发展有差距，对医院发展谋篇布局不足，全市医疗卫生事业发展水平较低；部分公立医院负债率高，院前医疗急救网络建设滞后；管党治党责任落实不严，对公立医院工程项目建设监管失职失责，对医疗设备采购风险防控意识薄弱；落实党建主体责任不到位，党建与业务工作深度融合有差距；干部队伍建设缺乏系统谋划，人才断档、流失问题比较突出。

市档案馆存在的主要问题：推进档案事业发展规划落地见效不明显，档案资政和档案资源建设工作滞后；服务意识不强，档案开放利用不充分；执行财经纪律不严，财务管理不规范；落实党建工作责任制不扎实，党建与业务深度融合有差距。

市乡村振兴局党组存在的主要问题：协调推进实施乡村振兴战略重点工作任务不够有力，牵头职责作用发挥不够充分；统筹推进防返贫动态监测和帮扶工作不够扎实，信息筛查预警工作不够到位；推动联农带农机制落实不够到位，巩固拓展脱贫攻坚成果有差距；防范化解重大风险意识不够强，防规模性返贫工作机制不够健全；执行财经制度不够严格；对干部任用政策领悟不透，执行不到位。

市委市直机关工委存在的主要问题：落实党支部组织生活质量提升达标工作不够到位，清廉机关建设工作主动作为不足；围绕中心服务大局能力有待提升，指导机关党建和业务融合不够深入，机关党建品牌带动效应不明显；主体责任扛得不够牢，指导督促机关党组（党委）落实党建主体责任不够到位；执行财经纪律不够严格，形式主义仍然存在；服务指导基层党组织工作不够扎实，党费、党内互助金管理不够规范；领导班子自身建设存在不足，落实选人用人主体责任有差距。

市人社局党组存在的主要问题：落实稳就业保民生政策有短板，破解就业结构性矛盾能力不足，创业孵化基地促进创业带动就业功能未充分发挥；推动社会保障事业高质量发展用力不足，就业帮扶助力乡村振兴成效不明显；实施新时代人才强市战略不够有力，高技能人才培训基地未发挥作用，高层次人才匮乏；对技工学校指导和监管乏力，对干部日常监督和管理不够严格；财务管理不规范，违反中央八项规定精神问题依然存在；抓党支部建设不够有力，干部队伍建设存在短板。

为确保巡察整改取得实实在在的成效，从反馈开始即传递强烈的整改信号，市委巡察工作领导小组成员出席反馈会，并代表领导小组向被巡察单位提出整改要求，被巡察单位党组织主要负责同志在会上就如何抓好整改工作作表态发言。市委巡察机构同时将巡察反馈意见抄告相应分管市领导和纪检监察机关、组织部门，强化整改日常监督，要求被巡察党组织将整改工作和日常工作有机结合起来，做到“双融合、双促进”，实现巡察“推动改革、促进发展”的最终目标。