“廉洁教育活动很有意义，能够帮助我们新进公务员把好成长方向、筑牢廉洁底线。在今后的工作中，我也将树立正确的价值观，提升自身素质，更好地服务群众。”近日，金秀瑶族自治县2024年“新兵廉”教育活动启动，通过纪法理论学习、观看警示教育专题片、参加专项工作实践锻炼等多种形式组织“新兵”到县纪委监委集中跟班学习，忠良乡青年干部黎富在参加活动后深有感触地说道。
近年来，忠良乡注重年轻干部全周期、全流程教育管理监督，通过组织新进干部参加“新兵廉”教育活动、开展警示教育、节前廉政提醒、集体廉政谈话等多种形式，打好廉洁纪律“预防针”，切实增强青年干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉，永葆清正廉洁的政治本色。
以清廉机关创建为契机，该乡通过“一把手”上讲台话清廉、纪委书记上廉政党课、邀请广西勤廉先进个人陶凤英做廉政报告，督促年轻干部树牢廉洁自律意识；利用时间节点，联合乡妇联常态化开展“廉政读书会”“清正家风倡议”等家庭助廉系列活动，以清廉家风助年轻干部廉洁履职。
聚焦青年干部履职能力提升，建立“工作+生活”双导师结对年轻干部制度，选派12名科级领导干部担任工作导师，通过干部队伍结对“帮带管”措施，实行“一对一”“一对多”培养、大讲堂+“小夜校”等方式，搭建青年干部学习交流平台，以学促干。综合平时考核、年度考核、干部考察、监督检查问题反馈等信息，对排查出来的问题进行分类研判，制定“红橙黄”预警防范措施。对存在苗头性、倾向性问题的纳入黄色预警，以书面反馈提醒、谈话提醒、集体座谈等形式对症下药；对存在“官油子”“拖后腿”轻微情形的纳入橙色预警，建立动态管理名单，适时开展“回炉”教育；对触碰底线问题的纳入红色预警，纪委及时处置问题线索，严肃追责问责。
截至目前，忠良乡开展集体廉政谈话会2次，一对一谈话提醒61人次,约谈9人次；开展警示教育2场，参观廉政警示教育基地1次，参加廉政教育40人次。
