2024年以来，合山市北泗镇以“培训+互查+考核”模式，优化基层监督方式，通过强化队伍建设，提升监督人员业务能力；开展交叉检查，促进相互学习，查缺补漏；实施年度考核，激励先进，鞭策后进。“培训+互查+考核”有力破解基层监督难题，有效激活基层监督活力，监督质效显著提高。
强化队伍建设，解决“不会监督”难题。定期组织村务监督委员会主任开展培训，学习新修订《中国共产党纪律处分条例》、村级“微权力”清单、村级组织财务管理等。2024年共组织村务监督委员会履职能力提升培训班4期，推选2名村务监督委员会主任参加上级组织的专题培训班。明确监督重点，坚持“一月一清单”，指导各村村务监督委员会聚焦村集体“三资”管理、乡村振兴项目建设、惠民惠农资金发放等群众关心的重点问题开展监督，进一步提升监督精准度。
开展交叉检查，解决“不敢监督”难题。将本镇辖区内的11个行政村划分为3个片区，组成3个检查组，每组由1名镇纪委成员任组长，村务监督委员会主任任副组长或成员，深入各村开展交叉检查。重点围绕台账记录、经费收支情况、资金落实情况及村“两委”干部效能等方面开展监督检查。同时建立问题整改落实跟踪问效机制，综合运用工作抄告单、纪检监察建议书等方式，确保问题得到整改落实。2024年，共开展交叉检查4次，发现问题29个，督促问题整改25个。
实施年度考核，解决“不愿监督”难题。制定北泗镇村务监督委员会日常管理考评制度，对全镇11个村务监督委员会年度工作进行考核。通过述责述廉、民主测评等方式，对各村村务监督委员会主任德、能、勤、绩、廉五个方面情况进行考核，并综合日常监督、工作开展等情况确定“优秀”等次2个，“称职”等次9个。
2024年，北泗镇11个村务监督委员会参与监督事项1626项，发现问题236项，督促整改213项；向镇纪委移送问题线索8件，转立案1件。（合山市纪委监委）
