五届来宾市委第五轮巡察完成反馈

2023年9月14日至12月25日，市委部署开展五届市委第五轮巡察工作，派出5个巡察组对市委政法委、市教育体育局等10家单位开展常规巡察。巡察结束后，市委书记专题会议、市委巡察工作领导小组会议分别听取了巡察情况汇报，并对加强巡察整改和成果运用提出明确要求。截至2024年1月17日，市委各巡察组已全部完成巡察情况反馈。

市委政法委（市法学会党组）存在的主要问题：推进平安来宾建设还存在短板，推动源头防控治理不到位，矛盾排查纠纷化解制度机制作用发挥不充分；督促政法单位依法履行职责不够有力，指导政法单位开展思想教育、法纪教育的针对性、实效性不够强，警示教育作用不明显；领导班子深入基层督查指导不够有效，队伍建设存在短板。

市妇联党组存在的问题：抓基层的工作导向不够鲜明，对侵害妇女儿童权益问题关注不够，走出机关、走进基层、走进妇女儿童存在差距；家长学校建设思路不够开阔，效果不明显；规矩意识不够强，财务监管不够到位；部分干部工作作风不够扎实，“机关化”问题仍然存在。

市糖业发展局党组存在的主要问题：落实糖料蔗保护区管理措施不够到位，糖料蔗生产规模化、机械化水平较低；推动“双高”基地水利化建设力度不足，项目建设后期工作跟进不及时；推进甘蔗良种繁育的措施和力度不够，甘蔗种业工作存在短板；项目建设监管不够有力，专项资金使用存在风险；落实整改主体责任不够到位，督促指导县区审计整改成效不明显。

市文联党组存在的主要问题:引导创作和推出精品的举措不够有力，文艺人才队伍培养力度不够，各文艺门类发展不平衡；团结引领协会全面发展力度不够，服务管理存在短板；财经制度执行不够严格，协会专项资金监管责任缺失；作风建设不够严实，干部管理偏松偏软。

市医保局党组存在的主要问题：推动全市医保事业高质量发展有差距，医保基金运行风险防控机制不够健全；履行医保基金监管主责主业不够到位，守住人民群众“看病钱”乏力；后备干部储备不足，干部全方位管理和经常性监督不够严格；巡察反馈问题整改不够严实，上级检查和审计反馈问题整改不够到位。

市总工会党组存在的主要问题：服务职工群众质效不够高，开展困难职工、困难劳模帮扶工作不够主动，服务阵地作用发挥不充分；推进产业工人队伍建设改革成效不明显，提升产业工人获得感有差距；工会经费监管存在风险；作风不够扎实，“机关化、行政化”问题依然存在；抓党建主体责任落实不够到位，执行干部选拔任用政策有偏差。

市司法局党组存在的主要问题：推进机构改革不够深入，职能承接存在短板；统筹协调不够有力，议事协调机构作用未充分发挥；一体推进法治建设不够扎实，推动公共法律服务体系建设不够有力；基层党建工作存在薄弱环节，落实选人用人工作制度不够严格。

团市委存在的主要问题：引领力不够强，组织动员青年建功新时代不够有力；组织力有欠缺，共青团组织覆盖和工作覆盖不够广泛；全面从严治团不够有力，“对标定级”工作和整顿软弱涣散团组织存在不足；规矩意识不够强，违纪违规问题仍有发生。

市教育体育局党组存在的主要问题：推进教育体育工作高质量发展有差距，推动义务教育均衡发展成效不明显，破解高考成绩全区排名靠后的能力不足；落实立德树人根本任务不够有力，推进思想政治教育、心理健康教育不够到位；对意识形态领域重大风险干预不及时；从严治党、从严治教、从严治校不够有力，项目监督管理存在漏洞，对市直学校监管缺失；选人用人工作有弱项，教师队伍建设存在薄弱环节。

市社科联存在的主要问题：推动社科普及不够有力，社科普及组织协调职能淡化；对基层社科联和社会组织的指导缺位，发挥“联”和“导”的作用不明显；领导班子自身建设有短板，落实民主集中制原则有偏差；意识形态领域政治敏感性不强，缺乏风险隐患排查和分析研判意识。

为确保巡察整改取得实实在在的成效，从反馈开始即传递强烈的整改信号，市委巡察工作领导小组成员出席反馈会，并代表领导小组向被巡察党组织提出整改要求，被巡察党组织主要负责同志在会上就抓好整改工作作表态发言。市委巡察机构同时将巡察反馈意见抄告相应分管市领导和纪检监察机关、组织部门，强化整改日常监督，要求被巡察党组织将整改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，实现巡察“推动改革、促进发展”的最终目标。